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Coach and Play, come suggerisce il nome, è un progetto di coaching il cui obiettivo è che i clienti imparino giocando. Si tratta di una modalità innovativa di consulenza e assistenza aziendale che offre servizi di coaching personale, direzionale, organizzativo, formativo e di gestione delle risorse umane. Il metodo utilizzato in Coach and Play è diretto e focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi, sulla creazione di valore, sulla promozione di una leadership efficace di persone e aziende e sull'aiutare a sviluppare il talento e la comunicazione in team.
Il team è composto da Beatriz Lafarga, Jorge Ortiz e Danel Alberdi, rispettivamente laureati in pedagogia, scienze dell'educazione e sociologia e scienze politiche. Tutti e tre hanno completato Master specializzati in coaching e responsabilità sociale e d'impresa e basano la filosofia del loro progetto su tre pilastri:
- Ingegneria delle emozioni
- Gestione della positività
- Realizzazione dell'architettura
Questo progetto ha anche un'accademia progettata per i clienti e coloro che sono interessati al coaching per scoprire come lavorano e come è possibile l'apprendimento, l'esplorazione e il miglioramento attraverso il gioco e la motivazione.
I servizi offerti in Coach and Play sono:
- Metodologia MPL: questo metodo consiste nel lavorare con i team attraverso metodologie dinamiche, innovative ed esperienziali per raggiungere gli obiettivi dell'azienda in questione. Queste tecniche, unite allo scuotimento e al gioco, permettono di mettere il valore della squadra al servizio dell'azienda.
- Punto di formazione: sono un gruppo di apprendistato e formazione per l'efficace sviluppo delle competenze delle imprese e dei loro team. Alcune delle proposte su cui si lavora in questo metodo sono la generazione di nuovi modelli di business a seconda delle esigenze di ogni cliente, lo sviluppo di competenze per l'innovazione e la prosperità aziendale e laboratori di intelligenza emotiva.
- Coachsulting: questo metodo consiste nel processo di mentoring e consulenza basato sul valore e sull'apprendimento condiviso per la costruzione di strategie dell'abitare. Qui si lavora allo sviluppo professionale di ogni individuo, alle sue attitudini e attitudini, nonché all'identità, al piano strategico e alla visibilità dell'azienda.
- Coach and art: come si evince dal nome di questo progetto, coach and art è un metodo dedicato a persone con fini artistici. In Coadh and Play difendono la necessità di imparare dai fallimenti e promuovono nuovi progetti con un'attitudine al miglioramento costante.
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